労基

リベンジ退職は本当に「スッキリ」?解雇と相対するものを労基法的に考える

最近、X(旧Twitter)で「リベンジ退職」というワードが話題になっています。ブラックな職場で散々な思いをした人が、退職時に会社へ“仕返し”するようなニュアンスで用いられる言葉です。上司に何も言わず突然辞める、繁忙期に退職願を出す、未払い...
労基

残業キャンセル界隈と労基法・会社文化の変化を映すキーワードたち

近年、X(旧Twitter)でたびたび話題に上るのが「飲み会残業」という言葉です。そして新しいワードで 「残業キャンセル界隈」と言うのも出てきた。ワードセンスよwww上司や同僚との飲み会が、あたかも業務の一環として半ば強制的に設定される状況...
労基

社内の飲み会に残業代支給はされますか?という時事ネタ論点は社労士試験の予想問題になるか

若手社員が意識する、その飲み会残業出ますか若手社員、現代っ子は、新入社員歓迎の飲み会が開催されて、それが業務終了後だと出てくるセリフ、「その飲み会残業手当出ますか?」というもの。いやぁ~その返し、冷めるよね~って管理職や経営者、多いでしょう...
労基

準備後始末行為は労働時間であり労災の対象ですよ!という頻出論点

準備後始末の時間の扱いブラック企業だと労働時間として扱われない時間・・・ブラック企業認定ってことは、その認識は違法と言う事。社労士試験でも良く問われる論点であり、いわゆる労働時間に含まれるか否かそして、労災・業務災害になるかどうかを問うとい...
労災

これって労災?R4年問4ブラック企業だと間違えそうな問題論点

労災になるならない社労士試験の労災保険法、出題でよく問われるのが、業務災害になるかならないか、通勤災害かどうか、そもそも労災の対象になる労働者かどうか、というのを判断です。いわゆる、これって労災かい!?ってやつです。令和4年労災保険法問4肢...
勉強・モチベーション

社労士試験の試験概要・難易度・合格率を徹底解説【挑戦する価値はある?】

社会保険労務士(社労士)の試験は、「働く人」と「企業」の両方を支える専門資格。人事労務のプロとして独立開業を目指す人もいれば、会社員・人事と労務管理を整備する管理職となりキャリアアップに活かす人も多い人気の国家資格です。かなりの学習時間を要...
勉強・モチベーション

社会人で社労士独学・勉強千時間は実現可能!?働きながら合格を掴むための超具体的戦略

「社労士試験に合格したいけど、仕事が忙しくて勉強時間が取れない…」「独学だとどのくらい勉強すればいいのか、そもそも合格できるのか不安…」もしあなたが今、そうした悩みを抱えているなら、この記事はあなたのためのものです。私自身も会社員として働き...
勉強・モチベーション

社会保険労務士の資格を取るメリットとは? ― ブラック企業を避ける魔除け効果も

「社会保険労務士(社労士)」と聞くと、独立開業して人事労務の専門家として活躍するイメージが強いかもしれません。しかし実は、会社員として働く立場であっても社労士資格を持つことには大きなメリットがあります。今回は「独立開業」という長期的な収入ア...
労基

ヘイ!タイミー!就業を命じられた業務の準備行為は労働時間だぜ

労働基準法過去問そういえば、社労士試験の過去問、平成27年問6の設問A(ア)で出た問題。シンプルにXに置けるタイミーさん業務前に準備しとけよ炎上事件まんまみたいな論点でしたね。経営者さん、事業主さん、これはもはや当たり前だけど、大丈夫そ?過...
労基

ブラック経営者?タイミー出勤3分前のスタッフを帰らせた話を労基的に考察してみた

最近X(旧Twitter)でバズったこんなポストがありました。「タイミーさんが出勤3分前に来るというナメた態度だったので帰ってもらった。着替えとか入れると15分前には来ないと開店時間に間に合わないのがわからんのか」この投稿に対し、コメント欄...