社労士独学受験勉強.net

独学のペース配分社会保険労務士試験に独学で挑戦する皆さん、日々の勉強お疲れ様です。2025年8月に受験された方、結果発表を前に新たなスタートを切った方もいらっしゃるかもしれませんね！独学でも合格可能と言われる社労士試験ですが、独学は自分のペ...

36協定とは社労士試験でよく問われる労基法上の論点、36協定。いわゆる通称である36協定（さぶろくきょうてい）は、労働基準法第36条に基づいており、企業が従業員に残業や休日労働を命じる際に必要となる「時間外労働・休日労働に関する協定届」のこ...

はじめに　使用者とは、というところ社労士試験の労働基準法では、冒頭条文にあたる 第10条（使用者の定義） がしばしば出題されます。条文自体を問うものから、「誰が使用者にあたるのか」という判例や事例を背景にした応用問題まで、試験の常連テーマで...

労働基準法第一条、条文の中の解釈については、社労士試験頻出項目ですね。条文もそんなに長くないのでマルっと覚えたいところですが、その解釈についてとかが問われることも出て来ています。古い過去問だとサラっと正誤判断だったのが、年数を経て焼き直しの...

文字数多すぎ問題社労士試験、択一式問題の文字数が多過ぎてヤバいですね。年々長文問題が増加傾向にあって、出題側もどんどんマイナーテーマや付け足し付けたしで文字数がかさんでいっているのは、受験生からすると厳しいですね。読み込まなくてはいけないし...

一問一答クイズさぁ、ここで問題です雇用保険法附則第2条第1項に定める任意適用事業については、事業主が任意加入の申請をし、厚生労働大臣の認可があった場合、当該認可の翌日にその事業の雇用保険に係る保険関係が成立する。マルかバツか答えは・・・×令...

2026年に向けて、学びを再スタートする理由社労士試験は 「選択式」と「択一式」 の2つの形式から成り立ち、合計 10科目 をバランス良く得点する必要がある試験です。令和7年度の試験を受験したのであれば、早めに自己採点して弱点となってしまっ...

さらっとこのブログをよみながら、社会保険労務士試験対策！基本事項のおさらいにもなります。一問一答クイズさぁ、クイズです。正誤を判断！労働基準法第5条に定める「労働者の意思に反して労働を強制」すると は、不当なる手段を用いることによって、使用...

第57回（令和７年度）社会保険労務士試験についての情報2025年8月25日、社会労務士試験オフィシャルサイトにて、社会保険労務士試験についての情報を更新。試験問題の振り返りに使えますね。印刷してガンガン書き込んだり、PDFから問題文章の一部...

【2025年 社労士試験 解答速報】主要スクールまとめ2025年（令和7年）8月24日に行われた社会保険労務士試験、解答速報と合格ライン情報を一気にまとめ！回答解説や本試験の所感なども公開されているので、今後の予備校・教材選びの参考にもなり...