社労士独学受験勉強.net

準備後始末の時間の扱いブラック企業だと労働時間として扱われない時間・・・ブラック企業認定ってことは、その認識は違法と言う事。社労士試験でも良く問われる論点であり、いわゆる労働時間に含まれるか否かそして、労災・業務災害になるかどうかを問うとい...

労災になるならない社労士試験の労災保険法、出題でよく問われるのが、業務災害になるかならないか、通勤災害かどうか、そもそも労災の対象になる労働者かどうか、というのを判断です。いわゆる、これって労災かい！？ってやつです。令和4年労災保険法問4肢...

社会保険労務士（社労士）の試験は、「働く人」と「企業」の両方を支える専門資格。人事労務のプロとして独立開業を目指す人もいれば、会社員・人事と労務管理を整備する管理職となりキャリアアップに活かす人も多い人気の国家資格です。かなりの学習時間を要...

「社労士試験に合格したいけど、仕事が忙しくて勉強時間が取れない…」「独学だとどのくらい勉強すればいいのか、そもそも合格できるのか不安…」もしあなたが今、そうした悩みを抱えているなら、この記事はあなたのためのものです。私自身も会社員として働き...

労働基準法過去問そういえば、社労士試験の過去問、平成27年問6の設問A（ア）で出た問題。シンプルにXに置けるタイミーさん業務前に準備しとけよ炎上事件まんまみたいな論点でしたね。経営者さん、事業主さん、これはもはや当たり前だけど、大丈夫そ？過...

最近X（旧Twitter）でバズったこんなポストがありました。「タイミーさんが出勤3分前に来るというナメた態度だったので帰ってもらった。着替えとか入れると15分前には来ないと開店時間に間に合わないのがわからんのか」この投稿に対し、コメント欄...

独学のペース配分社会保険労務士試験に独学で挑戦する皆さん、日々の勉強お疲れ様です。2025年8月に受験された方、結果発表を前に新たなスタートを切った方もいらっしゃるかもしれませんね！独学でも合格可能と言われる社労士試験ですが、独学は自分のペ...

36協定とは社労士試験でよく問われる労基法上の論点、36協定。いわゆる通称である36協定（さぶろくきょうてい）は、労働基準法第36条に基づいており、企業が従業員に残業や休日労働を命じる際に必要となる「時間外労働・休日労働に関する協定届」のこ...

はじめに　使用者とは、というところ社労士試験の労働基準法では、冒頭条文にあたる 第10条（使用者の定義） がしばしば出題されます。条文自体を問うものから、「誰が使用者にあたるのか」という判例や事例を背景にした応用問題まで、試験の常連テーマで...