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社労士試験、本番はここから！ 4月以降の法改正攻略法社労士試験を目指す皆さん、こんにちは！ 4月になり、新しい年度が始まりましたね。 「今年こそは合格するぞ！」と気合を入れ直している方も多いのではないでしょうか。「試験までまだ時間があるし、...

基礎問題の答練一問一答、クイズ形式ですので穴埋め・選択式問題の対策にもなります！令和4年度問題参考 労働基準法 一問一答問1: 賃金の支払方法について、労働基準法は「通貨払いの原則」を定めていますが、その例外として、労働者の同意を得た場合に...

基礎問題の答練一問一答、クイズ形式ですので穴埋め・選択式問題の対策にもなります！令和4年度問題参考 雇用保険法 一問一答（別バージョン）問1: 雇用保険法における「失業」とは、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず職業に就くことができず、...

基礎問題の答練一問一答、クイズ形式ですので穴埋め・選択式問題の対策にもなります！社会保険労務士試験 労災保険法 一問一答問1: 業務上の事由による負傷や疾病により療養のため労働することができず、賃金を受けられない場合、休業補償給付は、休業し...

基礎問題をサクッと振り返り一問一答、クイズ形式ですので選択式問題の対策にもなりますね。問1: 原則として、基本手当の受給資格を得るためには、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月（被保険者期間）が、通算して何ヶ月...

特定受給資格者とは特定受給資格者は、倒産や解雇など会社の都合によって離職する人が該当するため、会社側から解雇の通知を受けて職を離れた場合は、うつ病や適応障害であるかどうかに関係なく特定受給資格者になります。出題時の論点としては、倒産や解雇な...

直前に迷う人社労士試験、直前に今年の受験を見送ろうか迷う人、いらっしゃいますね。勉強が追いついていない、各科目を一周していない、過去問を一周していないなど、明らかなレベル不足な方もいらっしゃるかもしれません。ですが、受験歴数年目、２周目以降...

令和5年 労働安全衛生法 選択式の振り返り令和5年度の社会保険労務士試験、2023年・令和5年 選択式問題（午前中）の安全衛生科目の D と Eについて振り返って行きましょう。同選択式の労働基準法 A~Cまでも解説しています。【社労士試験】...

令和5年 労基法 選択式の振り返り令和5年度の社会保険労務士試験、2023年・令和5年 選択式問題（午前中）の労働基準のA〜Cまでを振り返っていきます。労働基準法の選択式、やはり長文だったわね…1 労働基準法の規定による災害補償その他の請求...

直前に気を付ける事社労士試験は毎年度8月の4週目の日曜日に行われます。午前と午後に分かれており、その長時間の戦いに臨んだことある方、結構大変でシンドイのはご存知ですよね(笑)本試験を前に、直前の一週間のスケジュールについて悩まれる方の参考に...