労働時間

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残業キャンセル界隈と労基法・会社文化の変化を映すキーワードたち

近年、X(旧Twitter)でたびたび話題に上るのが「飲み会残業」という言葉です。そして新しいワードで 「残業キャンセル界隈」と言うのも出てきた。ワードセンスよwww上司や同僚との飲み会が、あたかも業務の一環として半ば強制的に設定される状況...
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社内の飲み会に残業代支給はされますか?という時事ネタ論点は社労士試験の予想問題になるか

若手社員が意識する、その飲み会残業出ますか若手社員、現代っ子は、新入社員歓迎の飲み会が開催されて、それが業務終了後だと出てくるセリフ、「その飲み会残業手当出ますか?」というもの。いやぁ~その返し、冷めるよね~って管理職や経営者、多いでしょう...
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準備後始末行為は労働時間であり労災の対象ですよ!という頻出論点

準備後始末の時間の扱いブラック企業だと労働時間として扱われない時間・・・ブラック企業認定ってことは、その認識は違法と言う事。社労士試験でも良く問われる論点であり、いわゆる労働時間に含まれるか否かそして、労災・業務災害になるかどうかを問うとい...
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これって労災?R4年問4ブラック企業だと間違えそうな問題論点

労災になるならない社労士試験の労災保険法、出題でよく問われるのが、業務災害になるかならないか、通勤災害かどうか、そもそも労災の対象になる労働者かどうか、というのを判断です。いわゆる、これって労災かい!?ってやつです。令和4年労災保険法問4肢...
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ヘイ!タイミー!就業を命じられた業務の準備行為は労働時間だぜ

労働基準法過去問そういえば、社労士試験の過去問、平成27年問6の設問A(ア)で出た問題。シンプルにXに置けるタイミーさん業務前に準備しとけよ炎上事件まんまみたいな論点でしたね。経営者さん、事業主さん、これはもはや当たり前だけど、大丈夫そ?過...
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ブラック経営者?タイミー出勤3分前のスタッフを帰らせた話を労基的に考察してみた

最近X(旧Twitter)でバズったこんなポストがありました。「タイミーさんが出勤3分前に来るというナメた態度だったので帰ってもらった。着替えとか入れると15分前には来ないと開店時間に間に合わないのがわからんのか」この投稿に対し、コメント欄...
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【社労士試験】R5年選択式 労働基準法 時効・時季変更権行使・労働基準法上の労働時間に当たるか否か問題・救済はあるか

令和5年 労基法 選択式の振り返り令和5年度の社会保険労務士試験、2023年・令和5年 選択式問題(午前中)の労働基準のA〜Cまでを振り返っていきます。労働基準法の選択式、やはり長文だったわね…1 労働基準法の規定による災害補償その他の請求...
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令和3年 労基 第5問・労働時間の取り扱い 解答解説

R3 問5 労働時間など労働基準法に定める労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。A 令和 3 年 4 月 1 日から令和 4 年 3 月 31 日までを有効期間とする書面による時間外及び休日労働に関する協定を締結し、これを令...