有給休暇

日本の労働法制において「年次有給休暇（以下：有給）」は、労働者の権利として強く保障されています。しかし実務上、「この時期は忙しいから有給は取らせられない」といったやりとりも耳にしますよね。そういう会社は大概ブラックだけど、会社の言い分もわか...

基礎問題の答練一問一答、クイズ形式ですので穴埋め・選択式問題の対策にもなります！令和4年度問題参考 労働基準法 一問一答問1: 賃金の支払方法について、労働基準法は「通貨払いの原則」を定めていますが、その例外として、労働者の同意を得た場合に...

R3 問2　労働契約と有給労働基準法に定める労働契約及び年次有給休暇等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。Ａ　労働基準法第 14 条にいう「一定の事業の完了に必要な期間を定める」労働契約については、 3 年（同条第 1 項の各号のい...