ブラック企業

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有給休暇の取得拒否はできる?会社側の立場と条件を解説【社労士過去問で学ぶ】

日本の労働法制において「年次有給休暇(以下:有給)」は、労働者の権利として強く保障されています。しかし実務上、「この時期は忙しいから有給は取らせられない」といったやりとりも耳にしますよね。そういう会社は大概ブラックだけど、会社の言い分もわか...
労基

残業キャンセル界隈と労基法・会社文化の変化を映すキーワードたち

近年、X(旧Twitter)でたびたび話題に上るのが「飲み会残業」という言葉です。そして新しいワードで 「残業キャンセル界隈」と言うのも出てきた。ワードセンスよwww上司や同僚との飲み会が、あたかも業務の一環として半ば強制的に設定される状況...
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ブラック経営者?タイミー出勤3分前のスタッフを帰らせた話を労基的に考察してみた

最近X(旧Twitter)でバズったこんなポストがありました。「タイミーさんが出勤3分前に来るというナメた態度だったので帰ってもらった。着替えとか入れると15分前には来ないと開店時間に間に合わないのがわからんのか」この投稿に対し、コメント欄...